通知布告
PG电子集团有限公司招聘布告
起源：集团党委组织部 颁布功夫：2025-04-24PG电子集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监督治理委员会直收受理的中央企业，，，，，，作为非金属资料造作商和本钱投资公司，，，，，，陆续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，，，，，，2024年排名307位。。。。。截至2023年底，，，，，，资产总额7100多亿元，，，，，，年交易收入3500多亿元，，，，，，员工总数20万人。。。。。占有13家上市公司，，，，，，其中境表上市公司2家。。。。。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一；；；；；；；超薄电子玻璃、高机能碳纤维、锂电池隔阂、超特高压电瓷等多项新资料业务国内当先。。。。。
作为国有本钱投资公司，，，，，，集团正依照“4335”领导准则，，，，，，通过加快推动传统业务的供给侧结构性鼎新和大力造就战术性新兴产业，，，，，，加快推动管企业向管本钱、构筑资料向综合伙料、本土市场向全球布局“三大转变”。。。。。
PG电子集团数字科技有限公司（以下简称数科公司）是集团全资二级企业，，，，，，是集团数字化具体工作与工作执行组织。。。。。具体业务定位蕴含：萦绕集团数字化转型规划，，，，，，有效支持集团数字化转型工作的落地，，，，，，为集团实现产业数字化转型指标贡献专业力量；；；；；；；作为集团拟造就主业“资料及有关产业数字化服务”和集团数字经济、数字产业的沉要承载平台。。。。。
为拓宽选人用人渠路，，，，，，加强企业活力和竞争力，，，，，，现面向社会和集团内部发展数科公司岗位公开招聘，，，，，，特将有关事宜布告如下：
一、招聘准则
本次招聘对峙党管干部、党管人才准则，，，，，，充分阐扬市场机造作用，，，，，，遵循德才兼备、以德为先、知人善任的选人用人导向，，，，，，对峙事业为上、公路正派、以事择人，，，，，，确保实现人岗匹配、人事相宜。。。。。
二、招聘岗位及数量
1.数科公司总经理（1人）
2.数科公司技术副总经理（1人）
3.数科公司运营副总经理（1人）
三、根基前提
（一）自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，，牢固设置“四个意识”，，，，，，坚定“四个自负”，，，，，，做到“两个守护”。。。。。坚定执行党和国度的方针政策，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正，，，，，，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。。。。。
（二）拥有推广岗位职责所必须的专业知识和工作经验，，，，，，熟悉国度有关司法律规和政谋划定，，，，，，有创新意识、法治理想、职业素养，，，，，，注沉联结合作。。。。。
（三）拥有优良的职业操守和幼我品格，，，，，，严格遵守清廉自律准则，，，，，，恳切守信。。。。。
（四）拥有优良的生理素质和正常推广职责的身段素质。。。。。
四、岗位职责与任职前提
（一）数科公司总经理
岗位职责
1.结合集团数字化战术规划，，，，，，造订数科公司中持久发展战术和年度经营打算，，，，，，并组织落实；；；；；；；
2.掌管数科公司全面经营治理工作，，，，，，两全集团内表部数字化服务资源，，，，，，成立统一数字化运营尺度；；；；；；；
3.组织造订并执行有效业务、绩效战术，，，，，，提高数科公司运营治理效能；；；；；；；
4.营造优良企业文化氛围，，，，，，加强数科公司凝聚力和员工归属赣祝。。。。
任职前提
1.中共党员优先，，，，，，拥有大学本科及以上学历，，，，，，春秋不超过50周岁（出格优良的，，，，，，春秋可适当放宽）；；；；；；；
2.拥有累计10年以上数字化治理、经营治理等岗位工作经历，，，，，，对数字化治理工作有全面意识，，，，，，深刻理解集团战术和文化；；；；；；；
3.该当拥有以下工作经历之一：
①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子正职或同层级治理岗位人员；；；；；；；
②中央企业、处所国有企业总部部门副职岗位，，，，，，二级企业辅导班子副职及一致岗位2年以上工作经历，，，，，，未满2年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；；；；；；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门掌管人治理岗位7年以上工作经历。。。。。
4.拥有较强的创新意识和创新自负，，，，，，对数字化产业有深刻理解；；；；；；；
5.拥有较为丰硕的数字化领域工作经验，，，，，，懂经营、会治理、善决策，，，，，，注沉联结合作，，，，，，长于组织协调，，，，，，可能调动各方面积极性。。。。。
（二）数科公司技术副总经理
岗位职责
1.协助数科公司总经理造订企业技术发展战术，，，，，，掌管数字化建设技术架构设计，，，，，，以及数据治理尺度化建设；；；；；；；
2.掌管数科公司征询服务、架构设计、利用建设、数字底座、数据治理、人为智能、项目治理等有关技术的日常治理与协调，，，，，，牵头成立研发治理系统、自主可控技术系统，，，，，，造订和颁布技术尺度、数据尺度、服务尺度等工作；；；；；；；
3.掌管数科公司对表业务拓展与营销、客户关系治理、供给商关系治理、服务质量治理、前沿数字化技术洞察与布局、国度级技术资质申报和项目承接，，，，，，为公司业务发展提供不变的增长蹊径；；；；；；；
4.掌管数科公司跨部门协同工作，，，，，，与公司内部各职能部门成立缜密的沟通与合作机造，，，，，，协调各部门资源，，，，，，推进部门间信息共享与协同工作。。。。。
任职前提
1.中共党员优先，，，，，，拥有大学本科及以上学历，，，，，，春秋不超过50周岁（出格优良的，，，，，，春秋可适当放宽）；；；；；；；
2.拥有累计10年以上数字化治理、经营治理等岗位工作经历，，，，，，对数字化治理工作有深刻意识，，，，，，熟悉数字化转型有关国度政策、司法、律例；；；；；；；
3.该当拥有以下工作经历之一：
①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；；；；；；；
②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，，，，，，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，，，，，，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；；；；；；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门掌管人治理岗位7年以上工作经历。。。。。
4.拥有较强的数字产业化意识，，，，，，长于把握行业动态和市场需要，，，，，，布局数字化产品和服务。。。。。拥有肯定的战术思想、专业素养、专业步骤，，，，，，可能对项目建设过程中的技术风险进行评估与管控。。。。。
（三）数科公司运营副总经理
岗位职责
1.协助数科公司总经理造订公司运营发展战术，，，，，，确保战术落地；；；；；；；
2.掌管造订数科公司内部运营治理机造，，，，，，造订查核系统、资源调配打算、文化氛围营造、风险防备机造，，，，，，为公司业务持久发展提供基础保险；；；；；；；
3.掌管数科公司综合治理、资产财政等有关职能的日常治理，，，，，，与协调机造的建设；；；；；；；
4.掌管数科公司跨部门协同工作，，，，，，为公司技术有关部门提供优良的工作氛围以及服务保险，，，，，，提高公司整体运营效能与协同创新能力。。。。。
任职前提
1.中共正式党员，，，，，，拥有大学本科及以上学历，，，，，，春秋不超过50周岁（出格优良的，，，，，，春秋可适当放宽）；；；；；；；
2.拥有累计10年以上数字化治理、经营治理等岗位工作经历，，，，，，对数字化治理工作有深刻意识，，，，，，熟悉数字化转型有关国度政策、司法、律例；；；；；；；
3.该当拥有以下工作经历之一：
①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；；；；；；；
②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，，，，，，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，，，，，，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；；；；；；；
③大型企业集团数字化、信息化或智能化首席专家2年以上或部门掌管人治理岗位7年以上工作经历。。。。。
4.拥有较强的创新意识和创新思想，，，，，，长于把握数字化行业动态和市场需要，，，，，，急剧形成企业高效的运营治理规划；；；；；；；
5.拥有较为丰硕数字化领域工作经历、专业素养、专业步骤，，，，，，善运营、会治理，，，，，，具备引发公司协同创新的能力。。。。。
五、招聘流程
招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、口试、调查、入职体检、正式录用等重要环节。。。。。
六、报名法式及有关注明
（一）报名功夫
2025年4月23日至2025年5月18日18:00，，，，，，逾期报名不予受理。。。。。
（二）报名方式
应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，，，，，，使用幼我邮箱进行注册，，，，，，美满幼我信息后进入社会招聘页面，，，，，，选择对应职位点击“投简历”即可起头报名。。。。。
（三）有关注明
1.本次招聘对于任职年限和春秋推算截至2025年5月18日；；；；；；；
2.本次招聘仅接受网上报名，，，，，，不接受现场报名及函件寄送。。。。。每名应聘者仅可报名1个岗位，，，，，，请审慎选择；；；；；；；
3.应聘者应对所提交资料的真实性、正确性掌管，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，已经查实，，，，，，将取缔口试资格和聘用资格；；；；；；；
4.请应聘者提供正确的电子邮箱并实时查收邮件，，，，，，同时维持电话通顺；；；；；；；
5.在招聘过程中，，，，，，我们承诺为应聘者个人信息保密。。。。。
七、联系方式
聂先生 010-68138146
