习近平总书记强调，，，，，，劳动圭表和先进工作者是人民的表率、国度的栋梁，，，，，，全社会要进建他们的事迹、弘扬他们的心灵。。。。。。。劳动圭表和先进工作者要珍惜荣誉、维持本色，，，，，，持续致力、再立新功。。。。。。。

在PG电子高质量发展的征程中，，，，，，涌现出一批爱岗敬业、敢于创新、争创一流的劳动圭表和先进集体。。。。。。。我们致敬每一位平庸而闪灼的劳动者和每一个并肩作战的团队，，，，，，纪录他们的匠心底色与卓越担任，，，，，，让劳模心灵的火炬，，，，，，照亮更多奋斗者的征程！

2025年，，，，，，集团评比出30位“PG电子集团劳动圭表”和50个“PG电子集团先进集体”。。。。。。。今天，，，，，，我们一路来看看集团劳动圭表——南城南方常务副总经理舒青松的故事。。。。。。。

在轰鸣的机械声中，，，，，，有一位始终冲锋在前、锐意进取的带头人，，，，，，他就是荣获“PG电子集团劳动圭表”获得者江西南城南方水泥有限公司（以下简称南城南方）常务副总经理舒青松。。。。。。。作为分管出产的辅导，，，，，，舒青松始终以冲锋者的姿势扎根出产一线。。。。。。。他常说：“窑火不熄，，，，，，责任一向。。。。。。。」剽不仅是一句标语，，，，，，更是改昼夜兼程的真实写照。。。。。。。作为企业经营层成员，，，，，，他不仅肩负着沉要的治理职责，，，，，，更以其深厚的专业功底、求实的工作风格和无私的贡献心灵，，，，，，在治理创新、技术攻坚、团队建设等多个领域做出了卓越贡献，，，，，，活泼诩蚁缢新时期劳模心灵的深刻内涵。。。。。。。

01、治理创新，，，，，，驱动企业提质增效

优化出产组织。。。。。。。深刻分析出产线运行瓶颈，，，，，，沉构出产专业机电一体巡检机造，，，，，，设备专业机电巡检责任到人，，，，，，调度流程，，，，，，优化资源配置，，，，，，有效提升了设备运行率和台时产量。。。。。。。在他的推动下，，，，，，熟料线靠得住性提高2%，，，，，，水泥系统运行靠得住性提升3%。。。。。。。

强化成本管控。。。。。。。用“掰开揉碎”的理想索求成本进一步降落的空间，，，，，，在石灰石成本、电力成本、配料成本、燃料成本等方面携带团队发展技术攻关活动，，，，，，不休挖潜降本，，，，，，吨熟料、水泥电力成本同比大幅降落。。。。。。。

提升运营效能。。。。。。。推动信息化、智能化建设在工厂的利用，，，，，，引入通过ERP、MES、DCS、安管系统等系统数据融合，，，，，，构建智能治理，，，，，，实现出产全身分精准管控，，，，，，为科学决策提供了有力支持，，，，，，显著提高了运营效能和治理通明度。。。。。。。

02、技术攻坚，，，，，，引领行业前沿突破

推动技术刷新。。。。。。。他积极推动幼改幼革，，，，，，通过对永丰南方、南城南方锁风阀磨损后漏料、漏油等进行幼改幼革，，，，，，计算刷新频仍漏料和漏油锁风阀20余台，，，，，，不仅达到了梦想的锁风成效，，，，，，并且节约了电耗和大量的维建资源，，，，，，并纳入江西水泥最佳实际成就推广；；；；；；；对南城南方窑尾多点投加优化增长代替燃料使用、煤粉仓下料颠簸幼改幼革等解决了出产堵点。。。。。。。

攻克技术难关。。。。。。。面对今年水泥磨机时时堵料等持久困扰出产的“硬骨头”，，，，，，他亲自挂帅，，，，，，携带出产治理团队发展技术攻关，，，，，，加班加点，，，，，，最终成功解决磨机运行不畅问题，，，，，，为水泥磨的正常运行打下了样板。。。。。。。

聚焦绿色低碳。。。。。。；；；；；；；煊取八肌关铰，，，，，，牵头钻研并推动执行具体节能降碳措施，，，，，，如代替燃料利用、余热发电效能提升、碳捕集利用前瞻性索求等，，，，，，展示了企业绿色发展的责任担任。。。。。。。

03、凝心聚力，，，，，，打造卓越高效团队

言传身教。。。。。。。前期，，，，，，水泥窑凌晨突发设备故障，，，，，，若不实时处置将导致整条出产线停摆。。。。。。。舒青松得知后，，，，，，第一功夫赶到现场，，，，，，凌晨的车间里，，，，，，他裹着沾满尘埃的工作服，，，，，，与技术团队趴在设备旁反复排查，，，，，，手电筒的光束划破阴郁，，，，，，汗水渗透衣襟也浑然不觉。。。。。。。经过数幼时的陆续奋战，，，，，，终于找到症结并实现抢建，，，，，，成功预防了沉大经济损失。。。。。。。

造就人才。。。。。。。舒青松不仅自己冲锋在前，，，，，，还积极造就新人，，，，，，毫无保留地教授技术和治理经验，，，，，，通过“师带徒”、岗位练兵等多种大局，，，，，，造就了一批技术骨干和治理人才。。。。。。。

关爱员工。。。。。。。舒青松不仅关注员工身心健全，，，，，，还是企业的和谐使者，，，，，，总是耐心详细地做好员工的思想工作，，，，，，搭建沟通合作“连心桥”。。。。。。。他总能言简意赅地找准员工的思想纠结点，，，，，，当员工之间产生矛盾时总是第一功夫响应、协调、反馈，，，，，，做到件件有落实、事事有回音。。。。。。。他用现尝试动诩蚁缢新时期劳模心灵，，，，，，成为工友们心中的“定海神针”。。。。。。。

责任担任。。。。。。。舒青松终年以厂为家，，，，，，每天最晚熄灯的肯定是他的办公室。。。。。。。他对事业的责任担任，，，，，，执着谋求和对企业的深厚感情，，，，，，深深习染着身边的每一幼我。。。。。。。

舒青松的事迹如统一座灯塔，，，，，，激励着江西南城南方水泥有限公司整个干部职工踔严振奋、笃行不怠，，，，，，向着建设“三化”现代化水泥企业的指标奋勇前进！