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经验做法

对峙“四聚焦四做到”推动主题教育走深走实

天津水泥工业设计钻研院有限公司党委第二批主题教育经验做法

颁布功夫:2019-12-06

8.天津院.jpg

       第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育启动后,,, ,, ,,,天津院党委严格贯彻党中央和上级党委要求,,, ,, ,,,缜密结合现实,,, ,, ,,,对峙“早、细、严、精、实”的工作方针,,, ,, ,,,对峙“四聚焦四做到”,,, ,, ,,,扎实稳步推动主题教育工作。。 。。。

       一、组织部署聚焦指标要求,,, ,, ,,,做到先谋先杏祝。 。。。第一批主题教育发展后,,, ,, ,,,公司不等不靠,,, ,, ,,,提出做好“三个一”先导工作,,, ,, ,,,即造订“一课表、一清单、一规划”。。 。。。颁布辅导干部必想书目自学课表、班子成员调研及党课工作清单、先期发展“找差距 抓落实”工作规划,,, ,, ,,,为主题教育打好开局。。 。。。上半年,,, ,, ,,,组织135名干部员工在井冈山、古田发展3期梦想信想教育培训班,,, ,, ,,,组织新党员、发展对象发展2期培训班,,, ,, ,,,使党员员工接受了党性洗礼。。 。。。第二批主题教育启动后,,, ,, ,,,公司党委第一功夫造订规划、进建打算,,, ,, ,,,美满辅导班子调研及讲党课打算。。 。。。同时加强对所属6个造作公司党委的督促领导,,, ,, ,,,组织召开3次专题培训互换会,,, ,, ,,,确保公司全层级主题教育方向不偏、靶向精准。。 。。。

       二、进建教育聚焦主题主线,,, ,, ,,,做到深学细悟。。 。。。奉杏装集中系统学、辅导干部带头学、分层组织深刻学、主题党日现场学、特色活动实际学”的“五学”模式,,, ,, ,,,获得了思想“再充电”、心灵“再补钙”、工作“再加油”的功效。。 。。。一是公司总部集中6天功夫进行中心组扩猛进建会,,, ,, ,,,集体读原著、学原文、悟道理,,, ,, ,,,萦绕“服膺初心使命,,, ,, ,,,坚定梦想信想”、“以新发展理想,,, ,, ,,,引领高质量发展”、“力戒大局主义、官僚主义,,, ,, ,,,敢于鼎新创新”、“加强党的建设和文化建设”、“以良好工作风格和有效工作步骤全力推动公司转型升级”、“加强党风廉政建设,,, ,, ,,,严守党章党规党纪”6个主题进行钻研互换,,, ,, ,,,9名班子成员作主题讲话,,, ,, ,,,近30名中层干部作互换讲话。。 。。。二是抓实基层党员进建教育,,, ,, ,,,造订“进建套餐”,,, ,, ,,,下发进建要求及进建课表。。 。。。各基层党支部目前已发展集中进建钻研70余场次;;;;;;;;编发主题教育知识题库,,, ,, ,,,以较量答题大局推进基层党员深刻有效进建。。 。。。三是组织中层以上干部48人发展了1次廉政警示教育主题党日活动;;;;;;;;各支部发展旁观爱国影片、参观红色教育基地等主题党日活动20余场次,,, ,, ,,,持续引发党员的壮大心灵力量。。 。。。四是结合庆祝新中国成立70周年,,, ,, ,,,沉点发展“升国旗 唱国歌”、“国旗在我心中,,, ,, ,,,祖国我想对你说”、“逐梦新时期 歌声赞祖国”文艺汇演等活动,,, ,, ,,,征集微感言100余条,,, ,, ,,,加强党员员工爱国爱党爱企意识。。 。。。

       三、调研检视聚焦“四个凸起”,,, ,, ,,,做到深挖细找。。 。。。通过LED屏上“播”、网络上“载”、微信上“传”、办公区上“挂”等多种方式,,, ,, ,,,为主题教育营造浓密氛围。。 。。。采取自己找、人民提、集体议、上级点等方式检视问题,,, ,, ,,,召开职工代表、党支部委员、中层干部、团支部书记和青年骨干4场调研座谈会,,, ,, ,,,网络定见建议11方面69条。。 。。。公司辅导班子成员带着问题走下去,,, ,, ,,,深刻20多个部门公司针对企业鼎新、创新发展、三精治理、2422专项工作、党建提升等详细发展调研,,, ,, ,,,后续还将萦绕工程项目治理创新、设备造作业务三精治理、技术创新及工程设计与主题设备质量提升、党建工作质量提升发展调研成就互换。。 。。。中层干部刀刃向内,,, ,, ,,,萦绕沉难点工作深度查找差距,,, ,, ,,,共造订检视清单151份。。 。。。

       四、整改落实聚焦工作现实,,, ,, ,,,做到深抓细改。。 。。。对峙把发展主题教育同落实当前鼎新发展不变各项工作结合起来,,, ,, ,,,所属部门、公司发展“冲刺四时度,,, ,, ,,,献礼70周年”主题活动,,, ,, ,,,把进建成就转化为工作思路行动,,, ,, ,,,推动和推进了各项工作落实。。 。。。目前,,, ,, ,,,公司已经根基实现了相当于去年的整年利总指标。。 。。。对峙立行立改,,, ,, ,,,萦绕提升职工幸福感获得感方面的问题,,, ,, ,,,公司已就职工就餐尺度、青年骨干成长成才积分系统建设、青年员工待遇、青年员工多序列发展通路的美满等4项工作造订了整改规划,,, ,, ,,,本月底即将施杏祝。 。。。

       天津水泥院将对峙严格依照集团的要求和部署,,, ,, ,,,始终对峙问题导向,,, ,, ,,,着力解决公司鼎新发展党建等各项工作中存在的凸起问题,,, ,, ,,,确保主题教育获得实切其实的功效。。 。。。


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