中国结合水泥集团有限公司（以下简称“公司”）党委成立于2007年9月，，，，，，，从属于PG电子股份有限公司（以下简称“股份公司”）党委，，，，，，，现有所属二级党组织84个，，，，，，，其中党委34个，，，，，，，党总支6个，，，，，，，党支部44个，，，，，，，党员共计4579名。。。。。。。。近年来，，，，，，，中国结合水泥党委始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，，，在PG电子党委的正确辅导下，，，，，，，紧紧萦绕新时期党的建设总要求，，，，，，，以提升党建工作规范化科学化水平为抓手，，，，，，，抓班子带行劣注抓进建强思想、抓造度沉落实、抓风格促养成，，，，，，，党建工作水平得到了全面提升。。。。。。。。

       一、加强党的政治建设，，，，，，，充分阐扬党委辅导作用。。。。。。。。

       公司党委始终对峙把党的政治建设摆在首位，，，，，，，深刻进建贯彻党的十九大心灵，，，，，，，以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，，，树牢“四个意识”、坚定“四个自负”、坚定做到“两个守护”。。。。。。。。贯彻PG电子党委的各项决策部署，，，，，，，落实党委钻研前置法式要求，，，，，，，严格执杏装三沉一大”决策造度，，，，，，，2018年发展党委理论进建中心组进建钻研7次，，，，，，，召开党委会议14次，，，，，，，钻研沉大事项105项，，，，，，，切实阐扬了党在企业的辅导作用。。。。。。。。

       二、党建经营深度融合，，，，，，，将政治优势转化为发展动力。。。。。。。。

       公司党委当真落实党建工作责任造，，，，，，，依照班子职责分工，，，，，，，党委书记切实推广好党建工作第一责任，，，，，，，专职副书记推广好直接责任，，，，，，，班子成员依照“一岗双责”要求，，，，，，，分工掌管分管领域的党建工作；；；；；；班子成员别离设立基层联系点，，，，，，，在联系点企业做调延注讲党课，，，，，，，助扶领导企业党建鼎新发展等各项工作；；；；；；班子成员在深刻基层、查抄领导业务工作的同时，，，，，，，督促领导企业党建工作发展，，，，，，，实现了党建经营双丰登。。。。。。。。为进一步落实管党治党责任，，，，，，，保险党建工作与出产经营同部署、同落实、同查抄、同查核，，，，，，，补充美满了企业党建工作和经营绩效“双责”查核系统，，，，，，，对党建工作KPI与经营绩效KPI同时查核，，，，，，，查核了局作为各级辅导班子及成员工作评定的沉要内容，，，，，，，与班子调整、辅导人员任免、赏罚挂钩，，，，，，，形成了企业经营工作和党建工作双推进、双提高的新机造。。。。。。。。各级党组织创新发展“三会一课”，，，，，，，把党的活动深刻出产一线，，，，，，，融入车间班组，，，，，，，推进了党建经营双丰登。。。。。。。。仅2018年各级党组织发展主题党日活动1215次，，，，，，，27510人次参与。。。。。。。。

       三、抓基层强基。。。。。。。。，，，，全面提升党建工作规范化科学化。。。。。。。。

       为了全面规范基层党建工作，，，，，，，公司党委组织党务工作骨干历时近四个月假造实现了《关于提升中国结合水泥党建工作规范化科学化水平的领导定见》和近300页的《中国结合水泥党建工作领导手册》，，，，，，，明确了基层党建工作做什么、怎么做，，，，，，，全面提升了基层党建工作规范化科学化水平。。。。。。。。在党组织全覆盖的基础上，，，，，，，设立党委的企业，，，，，，，凡董事长/总经理是党员的全数实现党政一肩挑，，，，，，，建设了专职党委副书记，，，，，，，配齐了党群和纪检监察机构和人员，，，，，，，仅2018年新增党务（纪检）工作机构38个，，，，，，，新增工作人员75人，，，，，，，为全面从严治党提供了坚实的组织保险。。。。。。。。南阳中联造作车间党支部荣获国资委党委定名的中央企业第一批基层示范党支部。。。。。。。。南阳中联、德州中联、曲阜中联、邓州中联荣获PG电子集团“优良党建工文章牌”。。。。。。。。公司所属32个“五好党支部”、179个“党员前锋岗”受到PG电子集团党委赞美。。。。。。。。

       四、对峙党管干部，，，，，，，全面加强干部行列建设。。。。。。。。

       公司党委始终对峙党管干部、党管人才的准则，，，，，，，将其贯通于选人用人全过程，，，，，，，严格依照“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”尺度抓好干部人才行列建设，，，，，，，确保选好干部、配好班子。。。。。。。。成立健全干部提拔任命和监督机造，，，，，，，组织人事部门与党群纪检监察部门合作共同，，，，，，，确保干部提拔任命的有效监督。。。。。。。。2018年调查新任职干部205人，，，，，，，调整了19名党组织书记、10名党组织副书记、2名纪委书记、154名董监事及高管人员。。。。。。。。加强后备干部造就，，，，，，，组织优良年轻干部到出产经营主战场、艰苦环境第一线磨炼成长，，，，，，，致力造就一支结构合理、素质良好的后备干部行列。。。。。。。。同时，，，，，，，加强各级辅导班子和党员行列建设，，，，，，，2018年组织发展四期600余人次参训的高管人员培训班和170余人参训的党务纪检工作培训班，，，，，，，进一步提升了干部履职能力。。。。。。。。

       五、深入群团共建，，，，，，，积极推广央企社会责任。。。。。。。。

       公司党委将群团工作纳入党建工作总体部署，，，，，，，以党建带团建、促工建，，，，，，，形成党的建设与群团工作全面发展的新格局。。。。。。。。为落实党中央、国务院执行精准扶贫的战术部署，，，，，，，体现央企的社会责任担任，，，，，，，选派扶贫挂职干部扎根基层，，，，，，，为处所经济发展做贡献。。。。。。。。组织各所属企业积极投身处所公益扶贫事业，，，，，，，对地点地当局、养老机构、周边穷困地域、幼学及PG电子集团定向扶贫地域进行捐款捐物，，，，，，，2018年累计捐赠现金和物资808.7万元。。。。。。。。