7月24，，，，，，，，集团总部“员工职业素养提升”全员培训在京隆沉进行，，，，，，，，会议由党委副书记郝振华主持，，，，，，，，董事长宋志平、总经理姚燕到会并做沉要讲话，，，，，，，，集团辅导班子成员及总部整个员工参与了培训。。。。。。。。

       宋志平董事长和姚燕总经理的讲话别离从分歧的角度就PG电子的发展过程和下一阶段的沉点工作进行了回首和部署。。。。。。。。宋董事长指出，，，，，，，，PG电子从当初的经营难题走到今天，，，，，，，，成为一家具备规模优势和品牌价值的建材行业排头兵企业，，，，，，，，筚路蓝缕，，，，，，，，殊为不易，，，，，，，，这期间凝聚了蕴含总部员工在内的PG电子整个员工的辛勤致力和汗水，，，，，，，，作为一家有着清澈发展战术和巨大发展指标的企业，，，，，，，，PG电子将在新的发展前提下，，，，，，，，牢牢把握发展机缘，，，，，，，，秉秤装善用资源、服务建设”的宗旨，，，，，，，，力争在2012年以前进入《财富》500强，，，，，，，，并成为在世界领域内具备行业影响力的建材企业；；；；；；宋董事长强调，，，，，，，，为了实现这一指标，，，，，，，，企业该当牢固设置与员工共同成长的理想，，，，，，，，员工必须具备自我进建的意愿和能力，，，，，，，，多想书、读好书，，，，，，，，提升自身的业务水平和幼我修养。。。。。。。。

       在随后的讲话中，，，，，，，，姚总通报了刚刚实现的中央企业掌管人会议的有关切灵，，，，，，，，传递了PG电子集团获得的2009业绩查核A级、2007-2009任期业绩优良企业称号的喜讯，，，，，，，，明确提出集团要力争成为国资委要求的30-50家拥有国际竞争力大企业集团的指标；；；；；；姚总指出，，，，，，，，集团迅速发展与员工致力工作和各职能部门的协同共同密不成分，，，，，，，，同时也对员工自身的综合素质提出了更高的要求；；；；；；因而，，，，，，，，一方面集团将持续大力加强培训系统建设，，，，，，，，同时也将为自动进建的员工提供资源和更多的进建机遇，，，，，，，，本次培训，，，，，，，，正是集团响应国资委要求，，，，，，，，加强中央企业总部建设的活泼体现；；；；；；与此同时，，，，，，，，姚总注定了集团总部各职能部门在从前一段时期的工作业绩，，，，，，，，明确要持续加强集团总部的人才行列建设、信息化建设、管控能力建设等内容，，，，，，，，推进集团各项工作又好又快发展。。。。。。。。

       在随后的“职业素养提升”培训中，，，，，，，，来自智森培训的培训师胡波女士为整个参训人员进行了商务礼节和职业素养方面的培训。。。。。。。。胡女士的讲座深刻浅出，，，，，，，，滑稽有趣，，，，，，，，从商务场所的仪表仪容、着装要求、待人接物等各方面介绍了商务场所该当遵守的根基礼节和把稳的重点，，，，，，，，得到了参训学员的一致认可；；；；；；在此基础上，，，，，，，，胡女士结合“高效力人士的三项建炼”内容，，，，，，，，介绍了优良职业习惯的养成对于工作得到成功所具备的壮大驱动力，，，，，，，，大量活泼翔实的案例以及讲堂上的良性互动，，，，，，，，使整场讲座空气热烈，，，，，，，，成效显著。。。。。。。。