企业培训
呼伦贝尔中联以业务进建助复合型员工成长
起源：中国结合水泥集团有限公司 颁布功夫：2010-11-29
为调动全市宽大职工学知识、提素质、比贡献的积极性，，，，，，，，检阅全市水泥行业职工职业技术及心灵风貌，，，，，，，，近日，，，，，，，，呼伦贝尔中联成功进行了呼伦贝尔市第四届职工职业技术大赛暨“中联杯”建材行业技术大赛，，，，，，，，40余名优良参赛选手进行了化学分析、中控操作、维建电工3个工种的强烈角逐。。。。。。
固然大赛已落下了帷幕，，，，，，，，但公司正以这次大赛的成功进行为“助推器”，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，迅速掀起了业务进建的新热潮。。。。。。一是实时对在这次技术大赛中获得优异成就的先进幼我进行宣传和嘉奖，，，，，，，，加强先进人物的成就感及荣誉感，，，，，，，，营造浓密的进建氛围； ；；；；；；二是大力发展技术培训，，，，，，，，在培训战术上对峙因岗施教、沉点培训的准则，，，，，，，，在培训伎俩上采取“走出去”、“请进来”相结合的法子，，，，，，，，注沉在岗位上练兵、在现实操作中解决难题； ；；；；；；三是强化职工书屋的作用，，，，，，，，不休充实书屋的藏书量及书籍的种类，，，，，，，，并发展“送书下基层活动”，，，，，，，，确保员工们有书读、读好书，，，，，，，，通过发展想书征文活动，，，，，，，，互换想书心得，，，，，，，，引发员工们的想书乐趣； ；；；；；；四是美满《学历进建补助尺度》、《荣誉嘉奖治理尺度》及《职称评聘造度》等，，，，，，，，督促员工们不休提高知识水平，，，，，，，，加强进建的责任感和紧迫感，，，，，，，，提高岗位操作能力及科技创新能力。。。。。。
目前，，，，，，，，随着各项行动的全面落实，，，，，，，，员工们的进建周到空前高涨，，，，，，，，业务素质显著加强，，，，，，，，知识型、技术型、创新型、复合型员工行列不休壮大，，，，，，，，为公司注入了朝气和发展活力，，，，，，，，公司的各项经济技术指标节节攀升，，，，，，，，市场竞争力逐步提高。。。。。。
