PG电子集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监督治理委员会直收受理的中央企业，，，，，，，作为非金属资料造作商和本钱投资公司，，，，，，，陆续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，，，，，，，2024年排名307位。。。。。。截至2024年底，，，，，，，资产总额7100多亿元，，，，，，，交易收入3100多亿元，，，，，，，员工总数20万人。。。。。。占有13家上市公司，，，，，，，其中境表上市公司2家。。。。。。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模世界当先；；；；；；；超薄电子玻璃、高机能碳纤维、锂电池隔阂、超特高压电瓷等多项新资料业务国内当先。。。。。。

作为国有本钱投资公司，，，，，，，集团正依照“4335”领导准则，，，，，，，通过加快推动传统业务的供给侧结构性鼎新和大力造就战术性新兴产业，，，，，，，加快推动管企业向管本钱、构筑资料向综合伙料、本土市场向全球布局“三大转变”。。。。。。

为拓宽选人用人渠路，，，，，，，加强企业活力和竞争力，，，，，，，现面向社会和集团内部发展集团总部岗位公开招聘，，，，，，，特将有关事宜布告如下：

一、招聘准则

本次招聘对峙党管干部、党管人才准则，，，，，，，充分阐扬市场机造作用，，，，，，，遵循德才兼备、以德为先、知人善任的选人用人导向，，，，，，，对峙事业为上、公路正派、以事择人，，，，，，，确保实现人岗匹配、人事相宜。。。。。。

二、招聘岗位及数量

1.战术发展部（国际合作部）副总经理（1人）

2.党群工作部（党委宣传部）经理级岗位（1人）

3.纪委综合室经理级岗位（1人）

4.纪委案件审理室经理级岗位（1人）

5.司法合规部经理级岗位（1人）

6.数字化治理中心流程治理部经理级岗位（1人）

7.数字化治理中心数据治理部经理级岗位（1人）

8.数字化治理中心数字化规划部经理级岗位（1人）

9.数字化治理中心数字化规划部主管级岗位（1人）

三、根基前提

（一）自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，，，牢固设置“四个意识”，，，，，，，坚定“四个自负”，，，，，，，做到“两个守护”。。。。。。坚定执行党和国度的方针政策，，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正，，，，，，，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。。。。。。

（二）拥有推广岗位职责所必须的专业知识和工作经验，，，，，，，熟悉国度有关司法律规和政谋划定，，，，，，，有创新意识、法治理想、职业素养，，，，，，，注沉联结合作。。。。。。

（三）拥有优良的职业操守和幼我品格，，，，，，，严格遵守清廉自律准则，，，，，，，恳切守信。。。。。。

（四）拥有优良的生理素质和正常推广职责的身段素质。。。。。。

四、岗位职责与任职前提

（一）战术发展部（国际合作部）副总经理

岗位职责

（1）协助造订集团战术治理工作的指标及执行打算，，，，，，，美满战术规划与分化、执行审阅的造度、流程、系统；；；；；；；组织造订集团发展战术及中持久发展规划，，，，，，，发展定期审阅及评估调整，，，，，，，按有关治理划定推广决策法式；；；；；；；组织对成员企业进行战术审阅；；；；；；；

（2）对集团总体战术规划进行分化、落实，，，，，，，协调有关职能部门造订与集团总体战术规划相衔接的专项规划或指标行动；；；；；；；对成员企业的战术规划进行审核、论证及批复；；；；；；；对集团和成员企业的战术规划执行情况进行跟踪、查抄与评估；；；；；；；

（3）跟踪宏观经济及行业发展情况，，，，，，，定期对标国内表企业，，，，，，，进行集团战术性、前瞻性课题钻研；；；；；；；组织发展集团主业领域内有关行业及拟发展业务的行业钻研工作；；；；；；；共同上级、行业主管部门发展行业调延注假造专项规划、提出政策建议等；；；；；；；

（4）掌管造订集团主责主业鉴定和调整有关治理法子，，，，，，，组织对集团成员企业主责主业的鉴定工作；；；；；；；

（5）牵头掌管推动企业战术性新兴产业发展和现代产业链链长建设工作；；；；；；；

（6）掌管与有关智库、钻研机构、行业协会等对接和沟通工作，，，，，，，协助做好当局合作、企业合作的会务事宜，，，，，，，定期网络整顿合作成就的进展情况。。。。。。

任职前提

（1）中共党员优先，，，，，，，拥有资料类、经济类、治理类等有关专业硕士钻研生及以上学历，，，，，，，春秋不超过45周岁；；；；；；；

（2）拥有10年以上战术治理、企业治理等有关岗位工作经历，，，，，，，熟悉资料行业有关国度政策、司法律规，，，，，，，对行业有较为全面意识，，，，，，，深刻理解集团战术和文化；；；；；；；

（3）该当拥有以下工作经历之一：①中央企业、处所国有企业二级企业辅导班子副职或同层级治理岗位人员；；；；；；；②中央企业、处所国有企业总部部门内设机构正职岗位，，，，，，，二级企业中层正职、三级企业辅导班子正职及一致岗位3年以上工作经历，，，，，，，未满3年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；；；；；；；③大型企业集团战术治理、发展规划、企业治理等有关部门掌管人岗位5年以上工作经历；；；；；；；

（4）拥有较强的逻辑思想能力、文字综合能力、公函撰写能力和口头表白能力，，，，，，，可能独立撰写总结汇报和行业钻研汇报等资料；；；；；；；

（5）抗压能力、大局意识强，，，，，，，能依照了局导向创造性发展工作；；；；；；；

（6）拥有优良的沟通、协调能力，，，，，，，团队合作意识强；；；；；；；

（7）拥有较好的英语听说水平。。。。。。

（二）党群工作部（党委宣传部）党建岗（经理级）

岗位职责

（1）结合集团现实，，，，，，，造订落实党中央、国务院国资委党委党建工作重点、规划、造度并推动落实；；；；；；；掌管草拟各类党建汇报、总结等文字资料；；；；；；；

（2）参加组织年度党建工作会、民主生涯会等党建会议；；；；；；；

（3）参加基层党建组织工作，，，，，，，落实集团党委换届选举，，，，，，，领导成员单元党组织换届选举；；；；；；；领导基层党组织发展“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员、主题党日等党内组织生涯；；；；；；；

（4）参加发展党内进建教育，，，，，，，造订各级党组织书记、党务工作者、党员的教育培训规划并贯彻落实；；；；；；；

（5）凭据集团数字化转型战术，，，，，，，结合党建业务建设需要，，，，，，，造订数字赋能党建工作规划，，，，，，，针对党建有关系统日常使用现实情况，，，，，，，查找问题或不及，，，，，，，提出优化调整建议。。。。。。

任职前提

（1）中共党员，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，春秋不超过40周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上党务有关工作经验，，，，，，，有当局或国有企业党务工作经验优先；；；；；；；

（3）政治素质好，，，，，，，牢固设置“四个意识”、坚定“四个自负”，，，，，，，做到“两个守护”，，，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正；；；；；；；

（4）熟悉基层党建有关政策律例要求，，，，，，，对党建工作信息化情况有较为清澈、全面的意识；；；；；；；

（5）拥有杰出的文字表白能力，，，，，，，能独立实现沉要讲话、汇报、规划等资料的撰写；；；；；；；

（6）具备优良的内容策动能力，，，，，，，可能创造性地发展工作；；；；；；；

（7）具备优良的沟通、协调能力，，，，，，，敢于承担责任和压力，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，富有团队合作意识。。。。。。

（三）纪委综合室数字化岗（经理级）

岗位职责

（1）掌管公司纪委有关文稿的草拟工作，，，，，，，以及有关会议的筹备及会议心灵的督办落实工作；；；；；；； 

（2）掌管草拟订正纪检有关造度，，，，，，，成立健全纪检工作造度系统；；；；；；；

（3）推广日常监督职责，，，，，，，协助党委推动党风廉政建设，，，，，，，依规依纪依法对公司党委治理的党组织、党员和辅导干部依规依纪依法履职、秉公用权、清廉自律以及贯彻落实中央八项划放心灵等情况进行监督查抄；；；；；；；

（4）掌管公司清廉文化系统建设及党风廉政建设宣布道育工作；；；；；；；

（5）协助掌管对集团系统纪检干部行列日常督导，，，，，，，定期组织发展培训、查核及下沉查抄；；；；；；；

（6）掌管本部门数字化建设有关工作；；；；；；；

（7）实现辅导交办的其他有关工作工作。。。。。。

任职前提

（1）中共党员，，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，春秋不超过40周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上有关岗位工作经历；；；；；；；

（3）拥有优良的生理素质和正常推广岗位职责的身段前提，，，，，，，具备较强的工作自动性和优良的两全、沟通协调能力，，，，，，，拥有扎实的文字综合能力；；；；；；；

（4）具备独立发展工作的能力，，，，，，，拥有较强的文字功底，，，，，，，较强的调研分析能力、逻辑思想能力、文字表白能力，，，，，，，可能独立实现综合性文稿，，，，，，，相识党的建设、党风廉政建设和纪检监察工作有关政策律例和知识；；；；；；；

（5）拥有严沉违纪、职务违法犯罪案件查办经验或职务违法犯罪公诉、审判工作经验或经历的优先。。。。。。

（四）纪委案件审理室数字化岗（经理级）

岗位职责

（1）掌管集团纪委立案查处案件的审理工作；；；；；；；领导集团成员企业纪委立案查处案件的审理工作；；；；；；；

（2）掌管审理成员企业纪委报批或登记的案件，，，，，，，以及有关部门移送的必要赐与党政纪处罚的案件，，，，，，，做好案件审核把关工作；；；；；；；

（3）掌管集团党风廉政建设类纪检造度建设工作；；；；；；；

（4）掌管对集团纪检系统信访举报治理，，，，，，，对问题线索尝试集中治理、动态更新、汇总查对；；；；；；；

（5）掌管本部门数字化建设有关工作；；；；；；；

（6）实现辅导交办的其他有关工作工作。。。。。。

任职前提

（1）中共党员，，，，，，，大学本科及以上学历，，，，，，，春秋不超过40周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上有关岗位工作经历；；；；；；；

（3）拥有优良的生理素质和正常推广岗位职责的身段前提，，，，，，，具备较强的工作自动性和优良的两全、沟通协调能力，，，，，，，拥有扎实的文字综合能力；；；；；；；

（4）具备独立发展工作的能力，，，，，，，拥有较强的调研分析能力、逻辑思想能力、文字表白能力，，，，，，，可能独立实现审理类文稿，，，，，，，相识党的建设、党风廉政建设和纪检监察工作有关政策律例和知识；；；；；；；

（5）拥有司法专业知识布景或违纪违法有关案件查办经验的优先。。。。。。

（五）司法合规部数字化岗（经理级）

岗位职责

（1）凭据集团数字化转型战术，，，，，，，结合司法合规部工作需要，，，，，，，发展司法合规部数字化、信息化治理工作；；；；；；；

（2）结合集团司法、合规、风控、内控四位一体大合规关环治理系统，，，，，，，健全数智造度，，，，，，，美满治理流程，，，，，，，优化数据治理，，，，，，，守护信息系统，，，，，，，提升治理效能；；；；；；；

（3）梳理集团及各成员企业司法合规业务需要，，，，，，，结合信息化伎俩优化整体管控，，，，，，，健全司法合规数据互通和共享机造，，，，，，，加强司法合规部与各部门、各企业数据协同；；；；；；；

（4）凭据党中央、国务院、国务院国资委、中央纪委国度监委及其他部委对于涉表合规业务的治理要求，，，，，，，在部门掌管人的辅导下，，，，，，，发展涉表合规各项具体工作；；；；；；；

（5）部门其他信息化、涉表合规有关工作。。。。。。

任职前提

（1）中共党员优先，，，，，，，拥有司法、表语、信息技术等有关专业大学本科及以上学历；；；；；；；

（2）对司法合规、企业治理、信息技术、涉表投资等方面深刻相识，，，，，，，具备信息化、数字化有关岗位4年以上工作经验；；；；；；；

（3）通过国度统一司法职业资格考试；；；；；；；

（4）通过英语专业八级考试，，，，，，，或占有口译、笔译有关证书者优先；；；；；；；

（5）敬业、责任心强，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，具备较强的进建能力、文字能力、逻辑思想能力、说话表白能力，，，，，，，长于沟通协调，，，，，，，富有团队合作意识和较强的抗压能力。。。。。。

（六）数字化治理中心流程治理部流程运营治理岗（经理级）

岗位职责

（1）掌管落实流程系统运行保险工作，，，，，，，为集团和成员企业发展跨领域流程集成提供专业服务；；；；；；；

（2）掌管各企业流程治理组织的领导，，，，，，，掌管流程专家组的日常治理，，，，，，，发展流程治理步骤论的培训宣贯工作；；；；；；；

（3）掌管流程管控工具的开发治理，，，，，，，指引各企业通过流程工具发展流程梳理；；；；；；；

（4）掌管造订流程运行规划，，，，，，，造订流程遵从管控机造，，，，，，，颁布流程运行汇报；；；；；；；

（5）掌管跟进沉点数字化项目，，，，，，，掌管提供流程在各业务域和治理层级的拉通支持；；；；；；；

（6）掌管成员企业的流程架构设计审查及动态跟踪，，，，，，，对违反集团流程架构系统的事项进行纠偏；；；；；；；

（7）实现上级交办的其他工作。。。。。。

任职前提

（1）具罕见字化、流程治理类专业硕士钻研生及以上学历，，，，，，，春秋不超过40周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上中大型企事业单元数字化治理及有关岗位工作经验；；；；；；；

（3）专业技术扎实，，，，，，，具备较好的流程理论基础和实际经验；；；；；；；

（4）具备优良的沟通、协调能力，，，，，，，敢于承担责任和压力；；；；；；；

（5）敬业、责任心强，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，富有团队合作意识。。。。。。

（七）数字化治理中心数据治理部技术架构岗（经理级）

岗位职责

（1）掌管集团级技术架构的设计与优化，，，，，，，支持集团一朵云的建设、运营及各成员企业业务利用上云；；；；；；；

（2）掌管集团技术架构准则、战术的造订、治理、推广；；；；；；； 

（3）掌管集团总部及所属企业技术架构的护理工作；；；；；；；

（4）掌管集团数字化基础设施的规划与评估工作，，，，，，，对数字化基础设施的效能和使用率掌管；；；；；；；

（5）掌管集团总部运维系统的设计、建设、治理工作；；；；；；；

（6）实现上级交办的其他工作。。。。。。

任职前提

（1）中共党员，，，，，，，具罕见字化、信息技术类专业硕士钻研生及以上学历，，，，，，，春秋不超过40周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上中大型企事业单元数字化治理及有关岗位工作经验；；；；；；；

（3）专业技术扎实，，，，，，，具备较强的理论基础和实际经验，，，，，，，对主流及前沿IT技术有深刻的理解和把握；；；；；；；

（4）具备优良的沟通、协调能力，，，，，，，敢于承担责任和压力；；；；；；；

（5）敬业、责任心强，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，富有团队合作意识。。。。。。

（八）数字化治理中心数字化规划部规划架构岗（经理级）

岗位职责

（1）掌管组织造订并滚动更新集团级数字化规划，，，，，，，推广并贯彻规划至全级次，，，，，，，领导并跟踪各板块数字化规划的造订与更新；；；；；；；

（2）掌管成立全集团企业架构（含业务、利用、数据、技术、安全架构）治理有关工作机造，，，，，，，组织造订并治理企业架构（含业务、利用、数据、技术、安全架构）准则、尺度、规范以及年度规划，，，，，，，监督并确保在各板块的落地和执行；；；；；；；

（3）掌管集团整体数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，，，，，，，并基于数字化工作的推动，，，，，，，对架构先进性、靠得住性进行评估与分析；；；；；；；

（4）掌管组织造订、推广全集团利用架构规范，，，，，，，对集团级利用架构的迭代更新，，，，，，，对成员企业利用架构进行评估与领导；；；；；；；

（5）掌管利用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，，，，，，，确保企业架构（含业务、利用、数据、技术、安全架构）的整体协同性；；；；；；；

（6）实现上级交办的其他工作。。。。。。

任职前提

（1）中共党员，，，，，，，具罕见字化、信息技术类专业硕士钻研生及以上学历，，，，，，，春秋不超过45周岁；；；；；；；

（2）拥有4年以上中大型企事业单元数字化治理及有关岗位工作经验；；；；；；；

（3）专业技术扎实，，，，，，，具备较好的数字化治理理论基础和实际经验；；；；；；；

（4）具备优良的沟通、协调能力，，，，，，，敢于承担责任和压力；；；；；；；

（5）敬业、责任心强，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，富有团队合作意识。。。。。。

（九）数字化治理中心数字化规划部需要治理岗（主管级）

岗位职责

（1）掌管集团数字化需要治理系统的成立与美满工作；；；；；；；

（2）掌管集团总部职能部门、板块及数字化部门数字化需要网络与对接工作；；；；；；；

（3）掌管集团级数字化建设工作的需要分析与审核，，，，，，，并掌管凭据需要类别及归属，，，，，，，与本部门其他岗位或数字化中心其他部门进行对接；；；；；；；

（4）掌管集团级统建系统的业务职能需要分析、企业需要网络两全与分析，，，，，，，并掌管将业务需要转化为数字化需要；；；；；；；

（5）实现上级交办的其他工作。。。。。。

任职前提

（1）具罕见字化、项目治理类专业硕士钻研生及以上学历，，，，，，，春秋不超过35周岁；；；；；；；

（2）拥有2年以上大中型企事业单元数字化治理及有关岗位工作经验；；；；；；；

（3）专业技术扎实，，，，，，，具备较好的数字化治理理论基础和实际经验；；；；；；；

（4）具备优良的沟通、协调能力，，，，，，，敢于承担责任和压力；；；；；；；

（5）敬业、责任心强，，，，，，，严谨踏实，，，，，，，富有团队合作意识。。。。。。

五、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、口试、调查、入职体检、正式录用等重要环节。。。。。。

六、报名法式及有关注明

（一）报名功夫

2025年6月24日至2025年7月13日18:00，，，，，，，逾期报名不予受理。。。。。。

（二）报名方式

应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，，，，，，，使用幼我邮箱进行注册，，，，，，，美满幼我信息后进入社会招聘页面，，，，，，，选择对应职位点击“投简历”即可起头报名。。。。。。

（三）有关注明

1.本次招聘对于任职年限和春秋推算截至2025年7月13日；；；；；；；

2.本次招聘仅接受网上报名，，，，，，，不接受现场报名及函件寄送;

3.应聘者应对所提交资料的真实性、正确性掌管，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，已经查实，，，，，，，将取缔口试资格和聘用资格；；；；；；；

4.请应聘者提供正确的电子邮箱并实时查收邮件，，，，，，，同时维持电话通顺；；；；；；；

5.在招聘过程中，，，，，，，我们承诺为应聘者个人信息保密。。。。。。

七、联系方式

尹女士 010-68138086