主题教育进行时 | 用好“四下基层”金钥匙 扎实推动主题教育见行见效（二）
起源：集团党委宣传部、各有关企业 颁布功夫：2023-11-23第二批主题教育发展以来，，，，， ，PG电子集团各级党组织紧紧萦绕“学思想、强党性、沉实际、建新功”总要求，，，，， ，结合层级下移的特点，，，，， ，以“四下基层”为沉要抓手，，，，， ，切实把握其蕴含的人民至上的深厚情怀，，，，， ，传承弘扬其良好风格，，，，， ，深刻践行其工作步骤，，，，， ，走好新时期人民路线，，，，， ，高质高效推动第二批主题教育走深走实、见行见效。。。。。。
PG电子总院
对峙“四个凸起”，，，，， ，深刻一线领导第二批主题教育扎实推动
PG电子总院党委积极推广督导主体责任，，，，， ，践杏装四下基层”良好传统，，，，， ，党委书记带队深刻基层一线，，，，， ，对分歧类型党组织分类领导，，，，， ，通过听汇报、开座谈、看现场等方式，，，，， ，确保在领导上有准度、措施上有力度、成效上有深度，，，，， ，稳步推动总院基层企业第二批主题教育走深走实。。。。。。
凸起精准施策。。。。。。总院党委萦绕所属企业主衣粪型、战术定位、党组织类别等特点，，，，， ，在赴基层领导前，，，，， ，提前构建企业全方位数字画像，，，，， ，事先摸清底数、拎清问题、找准短板弱项，，，，， ，精准领导沉点企业在第二批主题教育理论进建、调查钻延注检视问题、整改整治等各环节的着力点。。。。。。
凸起覆盖到位。。。。。。全面相识宏观与微观、整体与部门。。。。。。针对沉点企业辅导班子等“关键少数”，，，，， ，听取主题教育情况汇报，，，，， ，强调以上率下，，，，， ，以更高尺度、更严要求落实各项划定作为。。。。。。针对基层组织党员等“绝大无数”，，，，， ，深刻尝试室、车间班组现场。。。。。，，， ，与一线员工座谈互换，，，，， ，强调紧扣中心工作和沉点工作，，，，， ，大力发展安身岗位作贡献、建言献策等活动，，，，， ，疏导党员履职尽责、担任作为。。。。。。
凸起求实问效。。。。。。对于座谈、走访期间相识到的各基层企业面对的难题和人民急难愁盼的问题，，，，， ，实时为各人现场答疑解惑。。。。。。可能立行立改的要求顿时落实，，，，， ，预防久拖未定，，，，， ，整而不改，，，，， ，确保整改到位。。。。。。对于必要深刻钻研的问题，，，，， ，要求有关部门尽快拿出规划，，，，， ，并跟进督办落实。。。。。。
凸起凝聚共识。。。。。。号召宽大员工站在新的汗青起点，，，，， ，赓续总院悠久汗青积淀的先进文化，，，，， ，志存高远，，，，， ，践行持久主义，，，，， ，做难而正确的事，，，，， ，一连总院荣光。。。。。。与一线员工的近距离接触，，，，， ，亲昵了党群关系、干群关系，，，，， ，有力推动职能部门风格转变，，，，， ，为统一思想、统一意志、全力推动总院高质量发展奠定了坚实基础。。。。。。
PG电子设备
以高质量调查钻研推动主题教育走深走实
在发展主题教育的过程中，，，，， ，PG电子设备党委紧扣高质量发展使命工作，，，，， ，结合企业整合融合，，，，， ，深刻发展调查钻延祝。。。。。通过高质量调查钻研探寻破解发展难题的“金钥匙”，，，，， ，不休提高企业主题竞争力。。。。。。
调研选题求准。。。。。。通过“统一领题+自选命题”等方式，，，，， ，公司班子成员聚焦8个调研方向，，，，， ，确定形成21个调研课题，，，，， ，钻研造订专项调研规划。。。。。。既涉及创建一流、整合融合、高端设备等战术的执行，，，，， ，也涵盖科技创新、国际化拓展、风险防控等沉点难点问题，，，，， ，形成高质量发展的全链条两全。。。。。。
调研方式求真。。。。。。奉杏装调研一个专题、解决一类问题、推动一域工作、成立一套机造”的“四个一”模式，，，，， ，深刻一线听真声音、挖真问题、找真“药方”，，，，， ，致力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。。。。。。截至目前，，，，， ，班子成员走访调研基层企业20余家，，，，， ，发展座谈300余人次。。。。。。
调研成就求实。。。。。。通过到一线“切脉问诊”，，，，， ，已发现梳理问题78个。。。。。。召开调研课题汇报互换会，，，，， ，从问题动手，，，，， ，研机析理、靶向施策，，，，， ，在深刻互换钻研中集多思建真言、汇多智谋良策，，，，， ，为下一步深刻发展调查钻研奠定了坚实基础。。。。。。
地勘中心四川总队
对峙以“四份答卷”，，，，， ，推动第二批主题教育走深走实
地勘中心四川总队深刻把握“四下基层”深刻内容和根基要求，，，，， ，对峙以“四份答卷”推动第二批主题教育走深走实。。。。。。
理论宣讲到基层，，，，， ，答好“一线聚心”卷。。。。。。浚？？？？？７⒄估砺劢ā按蠼蔡谩保，，， ，5名班子成员到项目一线，，，，， ，分头宣讲党的创新理论，，，，， ，讲授专题党课5场次。。。。。。沉点宣贯习近平总书记关于地质行业沉要回信心灵，，，，， ，引领员工“学回信、悟思想、促落实、建新功”。。。。。。设定“国际化、科技创新、合规治理”等专题，，，，， ，结合分管领域，，，，， ，讲清贯彻措施。。。。。。约请老一辈地质工作者走上讲台，，，，， ，引领追忆“全国地质功勋单元”庆幸汗青，，，，， ，坚定“找矿报国”刻意，，，，， ，凝聚鼎新发展信心。。。。。。
走访调研入基层，，，，， ，答好“一线取经”卷。。。。。。荟萃高质量发展，，，，， ，5名班子成员集中开题、各自领题，，，，， ，携带总部8个职能部门走出办公室，，，，， ，发展专题调研和案例解剖式调研，，，，， ，面向宽大员工问需、问计、问策。。。。。。截至目前，，，，， ，分辨“发展所需、鼎新所急、人民所盼”等类别，，，，， ，共梳理问题12项，，，，， ，造订整改措施20项。。。。。。严格落实整改责任，，，，， ，以基层认可、职工中意为尺度，，，，， ，不休优化服务质效，，，，， ，提升治理水平。。。。。。
信访接待下基层，，，，， ，答好“一线听声”卷。。。。。。成立“民呼我为、接诉即办”机造，，，，， ，致力解决人民烦苦衷揪苦衷。。。。。。总队一名职工因社保唬；；；；；侍饴糯紊戏茫，，， ，形成信访积案。。。。。。党委掌管同道带案下访、上门回访，，，，， ，面对面答难题、解矛盾，，，，， ，成功钱诉息访。。。。。。通过“一对一”联系助扶，，，，， ，该名同道思想观点逐步转变，，，，， ，自动要求参与岗位竞聘，，，，， ，并成功提升项目经理职务，，，，， ，工作业绩得到高低一致认可。。。。。。
现场办公在基层，，，，， ，答好“一线解难”卷。。。。。。把破难题、促发展作为现场办公的沉要内容，，，，， ，致力把问题解决在一线、工作落切实一线。。。。。。为解决所属302分公司经营能力不及的发展瓶颈，，，，， ，党委掌管同道现场钻延注现场领导、现场协调，，，，， ，引进1个经营团队，，，，， ，带来发展新形象。。。。。。近期成功获取生态建复项目，，，，， ，实现新签合同额翻番，，，，， ，达到“引进一个团队、带头一个产业”的联动效应。。。。。。
