纪丹阳在不休提高与美满自己素质的同时，，，，，，，，还在车间倾心造就出“五星班组”以及跟单员造度的逐步推动。。。。。。。。

班组的建设与治理。。。。。。。。下放整体打算及当日打算、班组工作派工单，，，，，，，，统计各班组打算的达成率；；；；；各班组设置不良看板，，，，，，，，不良事项及整改措施；；；；；各班组定治理：工具定址、定容、定量摆放，，，，，，，，形成质量监督幼组，，，，，，，，每周抽查；；；；；逐日各班组组织开班会，，，，，，，，萦绕今日工作和昨日产生问题，，，，，，，，切磋改进措施。。。。。。。。加强6S治理，，，，，，，，以鼓励各人士气为主题，，，，，，，，每天早上放哨；；；；；打算或是班组内工作落实到人头，，，，，，，，以人均产能查核各班组员工等。。。。。。。。让员工真正领会到车间的出产要求、打算和指标，，，，，，，，不休提升员工以车间为家的凝聚力。。。。。。。。

跟单员造度建设。。。。。。。。以占有大专及以上学历，，，，，，，，熟悉复合伙料出产工艺，，，，，，，，具备产品出产、质量、成本治理等方面知识为重要前提，，，，，，，，经过培训、考试等方式，，，，，，，，已选出3名跟单员，，，，，，，，别离对车间各出产项目进行治理。。。。。。。。定期对跟单员进行培训，，，，，，，，对存在问题进行提出、改进，，，，，，，，下发工作打算。。。。。。。。

技术骨干带头干。。。。。。。。遇到操作难度大、技术含量高的工作，，，，，，，，由技术骨干携带“成长型”员工进行，，，，，，，，在现实工作中提升年轻员工的理论与实际水平，，，，，，，，打造成才急剧通路。。。。。。。。在她的携带下，，，，，，，，车间所有班组的整体技术水平突飞猛进。。。。。。。。

她用扎实的技术能力作为基础，，，，，，，，为车间的出产质量把关；；；；；她积极进建利用各类治理步骤，，，，，，，，为车间的发展注入活力。。。。。。。。纪丹阳始终以坚定的信想、执着的钻营推广着一个车间主任的岗位职责。。。。。。。。在人生的路路上，，，，，，，，她用青春作笔，，，，，，，，周到为墨，，，，，，，，书写着对公司的火周到怀和无限忠诚。。。。。。。。她用一颗赤诚的心，，，，，，，，筑起杰出的工程技术之路。。。。。。。。