PG电子集团进行总部员工“职业素养提升”培训

       7月24，，，，，，集团总部“员工职业素养提升”培训在京进行，，，，，，培训由党委副书记郝振华主持，，，，，，董事长宋志平、总经理姚燕参与培训并做汇报，，，，，，在京集团公司辅导及总部整个员工参与了培训。。。。。。。

       本次培训是集团全面贯彻落实国资委党委《关于中央企业建设“四个一流”职工行列的执行定见?和集团公司“人才强企」亟略，，，，，，进一步加强集团员工行列建设，，，，，，提升集团主题竞争力的系列活动之一。。。。。。。

       宋志平董事长做了《强化战术协同 加强团队建设 推动集团又好又快发展》的专题汇报，，，，，，他强调了本次培训的主张和意思；；；；；；对集团公司的发展战术与治理模式进行了深刻解说；；；；；；并对加强团队建设提出了五点要求。。。。。。。董事长强调，，，，，，集团员工尤其要加强责肆意识，，，，，，致力提高自身的六种能力，，，，，，维持优良的心态，，，，，，强化自身修养，，，，，，做到敬畏、客气、感恩、得体。。。。。。。

       姚燕总经理的汇报对集团的成长与发展和近年来发展的重要工作进行了回首与总结；；；；；；对集团组织架构进行相识析；；；；；；也对下一步工作尤其是行列建设和提高员工素质提出了明确要求；；；；；；她但愿整个员工加强进建，，，，，，安身岗位，，，，，，当真做好每一项工作，，，，，，积极创造价值，，，，，，致力为集团发展作出更大的贡献。。。。。。。

       随后，，，，，，来自智森企业治理照拂培训机构的驰名素质培训专家胡波讲授了商务礼节和“高效力人士的三项建炼”课程。。。。。。。胡教员的讲座滑稽风趣、深刻浅出，，，，，，她用活泼的案例分析、真实的情景再现，，，，，，使各人对讲求商务礼节，，，，，，若何越发充分地阐扬自己的潜能，，，，，，改善沟通，，，，，，与他人、同事更好地互换与共同；；；；；；正确把握心态，，，，，，在意识自我、美满自我的同时，，，，，，充分阐扬积极自动性，，，，，，提升幼我和企业形象有了更深刻的意识。。。。。。。尤其是讲堂上活泼有趣的互动活动有效地解除了员工之间的沟通壁垒，，，，，，使各人深深体味到团队合作的沉要性，，，，，，整场讲座空气热烈，，，，，，成效显著。。。。。。。