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        一个是以前就职的企衣废板，，，，，，，一个此刻任职企业的总经理，，，，，，，为了他，，，，，，，一个“挖墙角”，，，，，，，一个“不放人”，，，，，，，最后不得不搞“三方交涉”……到底是一个什么样的员工，，，，，，，占有如此大的魅力，，，，，，，让两位老总调兵遣将发展了“拉锯战”？？？？？主人公叫梅冬文，，，，，，，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。。。。。。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事起头。。。。。。

        “梅主任，，，，，，，听说你以前工作过的企衣废板三番五次打电话高薪聘你回去，，，，，，，是真的不？？？？？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”，，，，，，，嘿嘿两声后说：“是啊。。。。。。”

        “工资多高？？？？？”

        “比这里高一点。。。。。。前些日子，，，，，，，徐老板约刘总和我，，，，，，，三幼我还吃了餐饭。。。。。。”

        只听说过PG电子的“汪庄座谈”，，，，，，，他们仨这顿饭是若何吃的我切实无法想像。。。。。。但能够想像的是，，，，，，，梅主任肯定是佑装两把刷子”，，，，，，，才会让两位老总如此器沉与不舍。。。。。。

“我是一名党员，，，，，，，就要设置党员的圭表形象，，，，，，，用自身行动去影响人、带头人、扭转人。。。。。。”

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多，，，，，，，作为一名共产党员，，，，，，，他更注沉实干，，，，，，，不断事事处处以自身的行动习染着身边每一幼我，，，，，，，充分阐扬着一名党员一面旗号的作用。。。。。。

        2010年，，，，，，，梅冬文参与全新的湖南常德南方水泥有限公司。。。。。。那使佚逢项目建设初期，，，，，，，桥和路还没有建好，，，，，，，晴天一身灰，，，，，，，雨天一身泥，，，，，，，“套鞋里时时满是泥巴和幼石子，，，，，，，这还不算什么，，，，，，，有时陷在泥巴里，，，，，，，脚拔出来了，，，，，，，可套鞋扯都扯不出来”……艰巨拓荒，，，，，，，阔斧前行，，，，，，，支出的艰苦常人难以想像。。。。。。

        在最后的设备调试阶段，，，，，，，每一幼我都像紧绷的弦，，，，，，，严重而又劳累。。。。。。有时遇到一些幼打击，，，，，，，员工有些感情颠簸，，，，，，，松弛了下来，，，，，，，但梅冬文始终满腔周到，，，，，，，不知困倦，，，，，，，身段里似乎蕴藏着无限的能量。。。。。？？？？？吹矫分魅纬宸嬖谇，，，，，，，各人立马紧随其后。。。。。。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，，，，，，，I服了YOU！隆冬腊月，，，，，，，夜里零下五六度，，，，，，，干活出一身汗，，，，，，，休息时又被冷空气冻结，，，，，，，脸都冻伤了……

        作为车间主任，，，，，，，梅冬文说：我不仅要注沉安全出产、质量和服务，，，，，，，还要注沉人的思想和行为的治理。。。。。。我是一名党员，，，，，，，就要成为一面旗号，，，，，，，真正阐扬党员前锋圭表作用，，，，，，，去影响人、带头人、扭转人。。。。。。

        “梅主任就像个太阳，，，，，，，始终都在传递正能量，，，，，，，鼓励和影响身边的人向积极的方向发展。。。。。。”身边的同事评价路。。。。。。

        三年来，，，，，，，包装车间联结融洽，，，，，，，精益治理，，，，，，，执行力强，，，，，，，被评为“优良车间”也是天经地义的事了。。。。。。

“有治理能力、有工作经验、有技术水平”、“得力干将”、“有责任感，，，，，，，什么事件交给他，，，，，，，安心，，，，，，，省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词。。。。。。

        梅冬文表表和善、谦虚，，，，，，，骨子里却有着无畏艰巨、敢于创新的拼搏心灵。。。。。。在试出产期，，，，，，，由于包装车间部门从属设备选型不合理，，，，，，，输送通路工艺布局存在缺点，，，，，，，严沉影响了水泥出厂发运，，，，，，，客户与司机时时抱怨装车速度慢。。。。。。针对车间设备运行情况和工艺流程，，，，，，，梅冬文进行当真分析，，，，，，，结合以前的工作经验，，，，，，，对存在的问题逐一提出解决规划并进行刷新。。。。。。白日、晴天必要保障水泥的正常发运，，，，，，，只能利用雨天和晚上进行刷新。。。。。。经过几个月的致力，，，，，，，终于对部门设备进行了更换，，，，，，，优化了输送通路，，，，，，，美满了节造系统，，，，，，，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每幼时70~80吨提高到100~105吨；；；；；散装的发运能力每个下料口能够达到200~250吨每幼时，，，，，，，***日发运量超过10000吨。。。。。？？？？？吹揭怀党邓嘣丛床恍菟忱赝牙胱俺德肥幌蛟洞，，，，，，，梅冬文这才舒了口气，，，，，，，至于刷新时的劳累、疲乏，，，，，，，早就被他忘到了九霄云表。。。。。。

“他是最肯干的人”、“当真、吃苦耐劳”、“很切实的人”、“闲不住的人”、“以身作责，，，，，，，亲自带着我们干”、“归正我很服他”……走入包装车间，，，，，，，员工们如是评价。。。。。。

        身为包装发运车间主任，，，，，，，梅冬文深知此岗位既是出产一线岗位，，，，，，，同时也是公司对表服务窗口，，，，，，，其工作质量的曲直直接影响公司的经济效益和表在形象。。。。。。

        为了提高服务质量，，，，，，，改善服务环境，，，，，，，他携带车间人员进行了多项“鼎新”，，，，，，，如：做好车路及下料口的标识，，，，，，，预防司机进错车路或装错种类；；；；；做好设备守护保养，，，，，，，提高设备无缺率，，，，，，，保障发运速度；；；；；发展微笑服务，，，，，，，提倡礼貌用语；；；；；尽快全力援手司机或客户解决遇到的问题……这些措施的执行大大提高了发运速度，，，，，，，削减了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，，，，，，，赢得了司机和客户的好评。。。。。。

        去年7月，，，，，，，巨龙公司一辆散装车因部门水泥结块无法卸出来，，，，，，，在名义无法处置，，，，，，，耽搁了几天运输，，，，，，，司机极度焦急，，，，，，，回来请车间处置。。。。。。梅主任二话没说，，，，，，，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。。。。。。经过两个多幼时的致力，，，，，，，几吨的水泥终于处置结束。。。。。？？？？？吹交肷硎傅摹盎胰恕，，，，，，，司机击节称赏，，，，，，，逢人就说。。。。。。“司机的中意就是对我们最好的注定！”梅冬文说。。。。。。

        十八年在水泥企业的工作经历，，，，，，，使得梅冬文也拥有了像水泥一样的个性：能接受，，，，，，，能支持，，，，，，，能凝聚。。。。。。这样的人，，，，，，，你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优良共产党员”、“湖南南方优良党员”、“南方水泥先进员工”了，，，，，，，你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。。。。。。

        “梅主任，，，，，，，你会脱离常德南方吗？？？？？”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、客气、得体’，，，，，，，我对两位老总对我的赏识都心怀感恩，，，，，，，无论我在哪里，，，，，，，我都是一名党员；；；；；无论我在哪里，，，，，，，我城市当真踏实地做好我的本职工作。。。。。。”

        最终，，，，，，，梅冬文并没佑装东南飞”，，，，，，，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，，，，，，，一如既往勤恳地工作着……